Показать сокращенную информацию
Значение нематериальных методов мотивации трудовой деятельности персонала организации
| dc.contributor.author | Черных, И. Н. | |
| dc.contributor.author | Скворода, Е. В. | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-13T08:05:43Z | |
| dc.date.available | 2025-10-13T08:05:43Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.uri | elib.sportedu.by/handle/123456789/6024 | |
| dc.description | Рассмотрены нематериальные методы мотивации трудовой деятельности персонала организации. Раскрыты значение нематериальных методов мотивации труда, их преимущества, основные методы нематериальной мотивации труда (признание, профессиональный рост, создание положительного рабочего климата, гибкие условия труда, тимбилдинг и др.). | ru_RU |
| dc.language.iso | ru_RU | ru_RU |
| dc.publisher | // Сборник научных статей молодых исследователей БГУФК, 2025 / М-во спорта и туризма Респ. Беларусь, Белорус. гос. ун-т физ. культуры ; редкол.: Т. А. Морозевич-Шилюк (гл. ред.) [и др.]. - Минск, 2025. - С. 457-461. - Библиогр.: 3 назв | ru_RU |
| dc.subject | трудовая деятельность | ru_RU |
| dc.subject | мотивация | ru_RU |
| dc.subject | нематериальная мотивация | ru_RU |
| dc.subject | управленческая деятельность | ru_RU |
| dc.subject | персонал | ru_RU |
| dc.title | Значение нематериальных методов мотивации трудовой деятельности персонала организации | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |